大阪冶金興業ブログOsakayakin's Blog

大阪冶金の目標の一つ、経済活動と働きがいの両立

2022年11月28日

 ご安全に!

 2022年もあと少しで終わろうとしています。
今年も考えられないような、大きな出来事が世界的にも国内的にも起こりました。未来は常に不確定であり、将来を思うと人々は不安な気持ちになることでしょう。しかし、未来に希望を持つことはいつの時代でも、どんな状況にあっても大切なことです。

 例えば、SDGSという世界的なムーブメントがあります。これは世界が未来に向けて希望を見失わないことへの取り組みの一つだと私は考えます。それはかなり理想的なテーマですが、そこには大きな意味があると思います。

 ご存知の方もおられるかも知れませんが、SDGsとは「持続可能な開発目標」のことです。その内容を簡単に言うと「世界中にある環境問題・差別・貧困・人権問題といった課題を、世界のみんなで2030年までに解決していこう」という計画・目標のことです。その目標は17あります。

 企業が取り組まなければならない急務の課題も多くありますが、なかでも私が着目しているのは、目標8【経済成長と雇用】の「包摂的かつ持続可能な経済成長及び全ての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する」というものです。

 ここで言われている「持続可能な」とは、改善する活動を長期間に渡って、実施し続けられることを指しています。つまり、忘れてならないのは、持続的な活動にするためには、経済成長と働きがいを両立させることが必要だということです。

 ところで大阪冶金には社是があります。その3つ目は「人間性の豊かな働きがいある職場を造り社員の幸福を増進する」というものです。これはまさに、SDGSの目標8と同様な意味を持っていると私は思います。

 SDGsへの取り組みは企業として重要です。大きな目標ではありますが、それぞれの企業で出来ることから始めるのが良いと思います。当社では、もう一度、社是の精神を見直し、身近で具体的な活動から始めたいと思います。


ご安全に!
ご健康に!