新入社員インタビューNew Recuits

私は経済学部　経済学科に在籍していました。学部で勉強する内容は経済学史や入門行動経済学などを学びました。また、卒業論文では明石市の少子化対策についてまとめたりもしました。

私が学生時代に力を入れたことは大学3年次のゼミ活動の一環で他大学が主催する「WEST論文」に参加したことです。この行事はそれぞれの大学で研究したものを論文にして、それを発表する大会です。
私はこの行事の代表者を務めました。代表者の仕事は、主催者側とのメールのやりとりやそのメールの内容をメンバーに伝えることだったのですが、新型コロナウイルスの影響があり、メンバーと直接話し合う機会が少なかったです。そのため、メンバーのモチベーションが下がり、研究や発表に積極的に行動しないときもありました。しかし、私もゼミの教授と相談してオンラインでも集まれる回数を増やすことや各自で研究したものをゼミ内で議論するなどして、メンバー一人一人が「WEST論文」に関わっていることを自覚させることができ、私も代表者の仕事を努めきり、論文を完成させることができました。

大阪冶金のことは神戸新聞のことで知りました。
神戸新聞では「地元企業説明会」という見出しがあり、就職活動がまだ終わっていなかった自分は、その記事を見て参加したいと思いました。ただ、中途採用枠の募集が多く、新卒募集を行っている会社は少なかったです。大阪冶金も中途採用を募集しており、最初は違う会社を選択しようと思ったのですが、諦めきれず、ホームページを調べると「新卒募集はこちら」という案内があり、応募しました。

私が研修を通じて学んだことはどの部署でもコミュニケーション能力が大切だと感じました。この会社は1人で仕事が完結するわけではなく、色々な部署が協力しながら仕事しています。私が配属される部署の勉強をするのはもちろんですが、他の部署がしている仕事を知る機会としても、この研修はとても有意義な期間になりました。
そして、私が研修期間中に言われて印象に残っている一言があります。それは「知らないことは聞くこと。分からないままにはしないこと」です。
この会社では1つのミスが大きいミスにつながったりもします。また、日々疑問に感じたことや分からないまま次の作業に移るという行為が一番危ないので、そうならないためにも、積極的に質問をしていくことが大事だと感じました。

私は就活生に伝えたいことが２つあります。1つ目が就活は早く準備するに越したことはないと思います。早ければ早いほど自己分析やエントリーシートなどの準備も余裕を持って進めることができます。また面接は場数を踏んでいくしかないと思うので、とりあえずチャレンジすることが大事です。初めは自分が絶対に受からないかもという大手企業を受けるのも選択肢の1つです。もし、落ちたとしても何を聞かれたか、自分がどう答えたかをフィードバックするだけでも全然違います。
２つ目は就活をしている期間は周りの人が内定をもらう、企業が募集を締め切るなどのこともあり、焦るしとても憂鬱な気持ちにもなりやすいです。そうならないためにも、１人で抱え込むのではなく、家族や友人など周りの人に相談してください。気持ち的にも大分変わってきます。
皆さんの就活が後悔のないように成功するように応援しています。